Es por todos conocida la ventaja fiscal que presentan los planes de pensiones durante los años en los que aportamos, sin embargo cuando llega el momento de rescatar nuestro dinero hay que reflexionar bien cuál es la mejor estrategia.
El contexto económico y social actual hace que ahora cobre más importancia ahorrar de cara a una jubilación. Sin embargo, no todos los españoles lo hacen de ma misma forma. Analizamos el comportamiento de los extremeños.
El mercado laboral de los últimos años ha hecho que cada vez resulte más común jubilarse habiendo trabajado por cuenta propia y por cuenta ajena, es decir como autónomo y como asalariado. Si este es tu caso, te contamos como afectará esta situación a tu futura pensión y qué requisitos debes cumplir para cobrar dos pensiones a la vez.
Para poder acceder a la pensión de jubilación en España se exige haber trabajado, como mínimo, 15 años. De ellos, dos deben estar dentro de los últimos 15 años anteriores al retiro. Pero si se quiere obtener una pensión por el 100% de la base reguladora, en 2020, resulta necesario haber cotizado 37 años y tener 65 años cumplidos. Es por ello, que a la hora de contabilizar los periodos cotizados un solo día puede marcar la diferencia. A la hora de realizar esa cuenta pueden surgir dudas, y entre ellas, una de las más recurrentes tiene que ver con los periodos de vacaciones.
Cuando hablamos de pensiones automáticamente pensamos en la de jubilación, que es la que se cobra cuando terminamos nuestra vida laboral o llegamos a cierta edad, sin embargo no hay que pensar que todas las pensiones de jubilación tienen las mismas características, ni que todos los pensionistas son jubilados. Veamos qué tipos se pueden percibir en España según nuestro sistema de la Seguridad Social.
“En caso de incompatibilidad, quien tuviera derecho a dos o más pensiones optará por una de ellas.”, detalla la Seguridad Social, lo que quiere decir que no se pueden cobrar dos pensiones al mismo tiempo, y que teniendo derecho a dos o más de se deberá escoger una de ellas. Pero, ¿ocurre lo mismo con la pensión de viudedad?
Si existieran opciones más sencillas e innovadoras que las tradicionales, el 60% de los andaluces se plantearía ahorrar. Esta es una de las principales conclusiones de nuestro estudio Perfiles de ahorro ante la jubilación según las nuevas tendencias del mercado, que analiza la influencia del consumo responsable, la ISR y la existencia de diferentes fórmulas de ahorro en la forma de ahorrar de los españoles.
Bien porque la jubilación no nos suene tan apetecible como a la mayoría o porque la cuantía de la pensión resulte insuficiente, llegada la edad oficial de retiro (en 2020 fijada en los 65 años para los que hayan cotizado más de 37 años, y en los 65 años y 10 meses para los que lo hayan hecho menos) y puede que no queramos depender de la Seguridad Social. Para estos casos existen tres modalidades de jubilación diferentes: la jubilación activa, la parcial y la flexible. ¿Pero cuáles son sus diferencias y como afectan a la pensión?
Se trata de la modalidad que escogen los autónomos que se niegan a retirarse. Permite cobrar la pensión y trabajar a la vez, ya sea a tiempo completo o parcial y recibiendo ingresos profesionales ilimitados. Para poder acogerse a ella, los trabajadores por cuenta ajena deben llegar al 100% de su base reguladora, renunciar al 50% de su pensión y pagar un 8% de “cotización de solidaridad”, además de la Incapacidad Temporal y por Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional. Eso sí, si se contrata al menos a un trabajador la cuantía de la pensión compatible con el trabajo llega al 100%. Con la jubilación activa, si llegado el momento el jubilado decide cesar por completo su actividad, el importe de su pensión será la cuantía completa de la retribución que le corresponda.
Las modalidades de jubilación activa, parcial y flexible permiten conjugar la pensión con el trabajo por cuenta ajena o propia
La jubilación parcial consiste en que un trabajador en activo pasa a desempeñar el trabajo solo una parte del tiempo (entre 25-75% de la jornada completa) y compatibilizarlo con la percepción del porcentaje de pensión de jubilación restante que le corresponda. Esta clase de jubilación se suele realizar junto con un contrato de relevo de un trabajador joven. En la jubilación parcial, la cuantía de las pensiones no se ve reducida por la aplicación de coeficientes reductores por jubilación anticipada.
Esta modalidad permite una vez jubilados volver a trabajar con un contrato a tiempo parcial. La cuantía de la pensión se reduce, en proporción a la jornada de trabajo del pensionista. La jubilación flexible permite trabajar por cuenta ajena en una jornada entre el 25% y 50% de la completa. Una vez se quiere jubilar por completo, la cuantía de la nueva pensión se recalcula según las últimas cotizaciones que se hayan realizado.
Con la llegada del verano, igual que ocurre con la Navidad, los gastos se disparan. Vacaciones, más días en familia, más reuniones con amigos… Es por ello por lo que muchas empresas han conservado la iniciativa, puesta en marcha durante la posguerra española, de la paga extra. Pero, ¿tienen derecho los jubilados a recibir estos ingresos?