Pensión

Bien porque la jubilación no nos suene tan apetecible como a la mayoría o porque la cuantía de la pensión resulte insuficiente, llegada la edad oficial de retiro (en 2020 fijada en los 65 años para los que hayan cotizado más de 37 años, y en los 65 años y 10 meses para los que lo hayan hecho menos) y puede que no queramos depender de la Seguridad Social. Para estos casos existen tres modalidades de jubilación diferentes: la jubilación activa, la parcial y la flexible. ¿Pero cuáles son sus diferencias y como afectan a la pensión?

Jubilación activa

Se trata de la modalidad que escogen los autónomos que se niegan a retirarse. Permite cobrar la pensión y trabajar a la vez, ya sea a tiempo completo o parcial y recibiendo ingresos profesionales ilimitados. Para poder acogerse a ella, los trabajadores por cuenta ajena deben llegar al 100% de su base reguladora, renunciar al 50% de su pensión y pagar un 8% de “cotización de solidaridad”, además de la Incapacidad Temporal y por Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional. Eso sí, si se contrata al menos a un trabajador la cuantía de la pensión compatible con el trabajo llega al 100%. Con la jubilación activa, si llegado el momento el jubilado decide cesar por completo su actividad, el importe de su pensión será la cuantía completa de la retribución que le corresponda.

Las modalidades de jubilación activa, parcial y flexible permiten conjugar la pensión con el trabajo por cuenta ajena o propia

Jubilación parcial

La jubilación parcial consiste en que un trabajador en activo pasa a desempeñar el trabajo solo una parte del tiempo (entre 25-75% de la jornada completa) y compatibilizarlo con la percepción del porcentaje de pensión de jubilación restante que le corresponda. Esta clase de jubilación se suele realizar junto con un contrato de relevo de un trabajador joven. En la jubilación parcial, la cuantía de las pensiones no se ve reducida por la aplicación de coeficientes reductores por jubilación anticipada.

Jubilación flexible

Esta modalidad permite una vez jubilados volver a trabajar  con un contrato a tiempo parcial. La cuantía de la pensión se reduce, en proporción a la jornada de trabajo del pensionista. La jubilación flexible permite trabajar por cuenta ajena en una jornada entre el 25% y 50% de la completa. Una vez se quiere jubilar por completo, la cuantía de la nueva pensión se recalcula según las últimas cotizaciones que se hayan realizado.

Con la llegada del verano, igual que ocurre con la Navidad, los gastos se disparan. Vacaciones, más días en familia, más reuniones con amigos… Es por ello por lo que muchas empresas han conservado la iniciativa, puesta en marcha durante la posguerra española, de la paga extra. Pero, ¿tienen derecho los jubilados a recibir estos ingresos?

Bien sea por tener una economía familiar ajustada o porque no acabamos de tener el hábito, a los españoles nos cuesta ahorrar. Pero, cuando lo hacemos, ¿qué objetivo tenemos en mente?. El estudio “Perfiles de ahorro ante la jubilación según las nuevas tendencias del mercado”, elaborado por el Observatorio de Pensiones de Caser, ha analizado, entre otras tendencias, esas cuestiones.

La crisis del coronavirus ha añadido a nuestro diccionario de términos económicos un acrónimo que ya nos es muy familiar: ERTE, o dicho con todas las palabras Expediente de Regulación Temporal de Empleo. ¿Qué ocurre si estaba punto de jubilarme o la fecha coincide con ese periodo?

Allá por el año 1919 se estableció en España el primer sistema público de pensiones. Y ya de ese momento el fondo que se estableció para pagar esta prestación estuvo formado por el Estado, los trabajadores y los patronos. Lo que sí ha evolucionado, por fortuna, ha sido la cuantía, que en aquella época consistía en una peseta diaria. En cuanto a la edad de retiro, por aquel entonces se exigía haber cumplido los 65 años, un requisito que ha permanecido así hasta hace muy poco.

Hasta hace bien poco lo de casarse era un proceso por el que cualquier pareja debía pasar, pero hace ya tiempo que muchas parejas deciden convivir sin estar casadas o, como mucho, hacerse pareja de hecho. Esta tendencia hizo que en 2018 las parejas de hecho supusieran entorno al 14,4% de las uniones que se realizaron en España, según el INE. La realidad es que todavía distan mucho del número de matrimonios pero, ¿esa es razón suficiente para que los derechos de unos y otros sigan siendo tan diferentes? 

El debate sobre la viabilidad del sistema de pensiones actual lleva encima de la mesa varios años. Es un hecho que el aumento de la esperanza de vida y la disminución de la natalidad -con su consiguiente envejecimiento de la población- complica el futuro del sistema. Eso, sin olvidar que la crisis financiera ha dado alas a los defensores de que la edad oficial de retiro debería crecer más. Con ello, de momento el retraso de la edad de jubilación ya es una realidad.  

La mitad de los jóvenes de la Unión Europea (UE) desempleados están dispuestos a emigrar para conseguir un trabajo, según datos de Eurostat. En el caso de España la cifra aumenta hasta un 64%, situándose como el tercer país donde los jóvenes desempleados están más listos para marcharse a trabajar al extranjero, solo por detrás de Portugal (71%) y Suecia (66%).

El ahorro familiar en España no se encuentra en fondos de inversión, ni tampoco en la Bolsa, el activo estrella de los españoles es el ladrillo. Y es precisamente la vivienda uno de los recursos a nuestro alcance para completar los ingresos durante el retiro mediante la hipoteca inversa.

Según la Encuesta Financiera del BCE, casi tres cuartas partes del ahorro familiar está en vivienda. En concreto, un 50% en la habitual y el 24% restante en segunda residencia, suelo u otro tipo de inmuebles.