Cotización

Seguramente hayas escuchado -o leído- en más de una ocasión que una determinada empresa va a proceder a pagar dividendos a sus accionistas, pero es posible que todavía no hayas entendido bien su concepto. Los dividendos son una fórmula que utilizan muchas compañías para retribuir a sus partícipes. 

Cuando una empresa obtiene beneficios en sus cuentas, además de reinvertir parte del dinero en nuevas operaciones para seguir creciendo, también puede repartir parte de esta cuantía entre sus accionistas. Aunque lo más común es pagar dividendos a cuenta de sus resultados también puede hacerse de manera extraordinaria, una decisión que suele estar motivada por la venta de activos o de particiones en otras compañías. 

Los dividendos son una fórmula que muchas compañías utilizan para retribuir a sus accionistas

Todos los accionistas tienen derecho a recibir dividendos, siempre y cuando tengan las acciones en su poder tres días antes del pago. La cantidad a percibir dependerá del número de títulos del que se disponga. Pongamos un ejemplo. Una determinada compañía decide que va a realizar un pago de 0,50 euros por acción. Si invertimos 6.000 euros y compramos a un precio por acción de 20 euros, ahora dispondremos de 300 títulos, y por tanto recibiremos 150 euros en dividendos.

Por otra parte, para conocer su rentabilidad hay que fijarse en el precio de compra. Si como en el ejemplo fue a 20 euros y nos dan 0,50 euros por acción, la rentabilidad por dividendo será del 2,5%. 

Aunque lo más habitual es que las empresas paguen sus dividendos en metálico, también existe la modalidad scrip, en la que el pago se realiza a través de más acciones.  Cuando una compañía escoge esta modalidad, lo primero que hace es entregar a sus accionistas un “derecho” por cada acción que tenga en ese momento. Si tenemos 300 títulos, recibiremos 300 derechos. Una vez que estén en nuestro poder podemos venderlos y así obtener efectivo, o canjearlos por acciones de la empresa, que decidirá cuantos derechos son necesarios para obtener una nueva opción. Por ejemplo, si decide que 10 derechos equivalen a un nuevo título y tenemos 300, podremos recibir 30 acciones.

Los autónomos son uno de los colectivos laborales que se jubilan con menor jubilación. De hecho, se calcula que hay una diferencia de unos 500 euros entre la pensión media de un trabajador por cuenta propia y un contratado. ¿La razón? Que suelen optar por cotizar por el mínimo. Es precisamente en las cotizaciones donde este año 2019 han entrado en vigor diversas novedades interesantes. Te las contamos.

Detrás de la palabra jubilación, para unos una alegría y para otros una tristeza, se esconden muchas situaciones diferentes en función de la edad, los años cotizados o las ganas de dejar de trabajar. Vamos a repasar de qué diferentes maneras uno puede pasar al retiro.

Todo trabajador debe cotizar; los que lo hacen por cuenta propia, el autónomo, también. La ventaja de este grupo es que pueden hacerlo por lo que consideren, siempre y cuando esté dentro de unos límites.

“Señoras y señores, se acaba la mili”, comunicó el entonces ministro Federico Trillo en 2001. Con esa frase se daba por finalizado el servicio militar obligatorio. Pero hasta entonces fueron miles de españoles los que tuvieron que dedicar varios meses, e incluso años, a este servicio comunitario. Un tiempo que muchos echan en falta a la hora de solicitar la jubilación, ya que retrasó o interrumpió las carreras de cotización de esos trabajadores.

Si te gusta o curioseas información financiera y bursátil seguramente en más de una ocasión hayas tropezado con la imagen de un toro y un oso. De hecho, la escultura en bronce de un toro embistiendo frente a la Bolsa de Nueva York se ha convertido en uno de los principales reclamos turísticos para inmortalizar la visita con una fotografía. En la Bolsa de Francfort ocurre algo parecido al aunar a la entrada las figuras de un oso y un toro.

El sistema público de pensiones ha pasado por varias reformas y cambios y a veces resulta complicado conocer cuál es el momento exacto en el que nos podremos jubilar con el 100% de la pensión que nos corresponda.

La reciben hoy en día casi 200.000 personas en España, hombres, pero sobre todo mujeres, que no han cotizado o lo han hecho durante un tiempo insuficiente ¿Sabes qué son las Pensiones No Contributivas (PNC) de jubilación? ¿Tendrías derecho a una?

Tras haber hablado en numerosas ocasiones de nuestro sistema de pensiones y de cómo se calculan en Europa, hoy te contamos cómo las financian nuestros vecinos de continente. ¿Crees que su modelo podría solucionar el problema de la hucha española?