Si eres partícipe de un plan de pensiones y has decidido esperar a rescatar el capital invertido en él al momento de la jubilación (recordemos que existen diferentes supuestos de rescate, entre ellos la opción de recuperar nuestro dinero a los 10 años) debemos ser conscientes de que la forma en que lo hagamos influye fiscalmente.
En este vídeo te ofrecemos un buen puñado de curiosidades alrededor de los planes de pensiones y sus partícipes.
La esperanza de vida de las mujeres es superior a la de los hombres. Una circunstancia que cobra aún más relevancia cuando las probabilidades de vivir hasta los 95 o 100 años son cada vez mayores. En este contexto es necesario replantearse muchas cuestiones para lograr que vivamos como jubilados con el mismo bienestar que como trabajadores, y más aún si hablamos en femenino.
Invertiren vivienda o en el sector inmobiliario es una de las tradiciones españolas; lamayoría de las veces se hace por el interés de tener una propiedad, perotambién una buena parte de las decisiones están encaminadas a la obtención deuna rentabilidad.
Los autónomos son uno de los colectivos laborales que se jubilan con menor jubilación. De hecho, se calcula que hay una diferencia de unos 500 euros entre la pensión media de un trabajador por cuenta propia y un contratado. ¿La razón? Que suelen optar por cotizar por el mínimo. Es precisamente en las cotizaciones donde este año 2019 han entrado en vigor diversas novedades interesantes. Te las contamos.
Todos los meses de enero lo mismo: voy a adelgazar, dejo de fumar, tengo que hacer ejercicio, voy a ser más positivo en mis pensamientos, viajaré a varios países y… ¡voy a empezar a ahorrar de una vez! Te animamos a esforzarte para conseguir todos esos propósitos, ya que con ellos puedes lograr el objetivo más importante: hacerte una hucha para imprevistos o para complementar en un futuro tu pensión de jubilación.
¿Ha tocado el Gordo en tu barrio? ¿Has acertado con el décimo que compartías con tu familia? ¿Ha sido agraciada la participación quetenías de la tienda de la esquina? ¡Alegría, alegría! Te damos algunos consejos para estirar todo lo posible lo que hayas ganado este año con la Lotería de Navidad. Y si no te ha tocado… para que sepas qué hacer la próxima vez.
Según Loterías y Apuestas del Estado, un 41% de los españoles que participan en este sorteo de Lotería de Navidad y ganan destinarán su dinero a la compra de una casa, frente al 31% que lo invertirá en un coche. Nosotros te damos otras ideas válidas para todos los premiados, tanto para los que cobrarán los 400.000 euros por décimo del Gordo, como los 120.000 euros del segundo premio, los 50.000 euros del tercero o cualquiera de los otros premios que se sortean en el especial de Navidad.
Lo principal es no malgastarlo. Y no os queremos deprimir,pero un estudio de la asociación European Financial Planning Association (EFPA) pone de manifiesto que el 70% de los premiados con la Lotería de Navidad tiene mucho menos dinero cinco años después de haber ganado el premio. ¿Cuál es la razón? Que arrastrados por la euforia tomamos decisiones poco meditadas y muy precipitadas. Así que el primer consejo es que te tomas tu tiempo para decidir qué hacer con lo ganado.
Se recomienda darse algún capricho y amortizar primero las deudas que tengan un tipo de interés más elevado. Quizás estés pensando enamortizar la hipoteca, pero eso solo debes hacerlo si la rentabilidad que nosda el dinero invertido es mayor que el coste de financiación. Ten en cuenta,además, que si compraste antes de 2013 igual te interesa mantener la ventaja fiscal en el IRPF (recuerda que puedes deducirte cada año un 15%, de una cuota máxima de 9.040 euros).
Es esencial que hagas una planificación financiera que responda a tus necesidades económicas y a tu perfil de riesgo y meditar con cuidado el tipo de inversión más conveniente para cada uno. Lo mejor, pensar encrear una cartera diversificada, tanto en tipo de activos –ahora mismo la renta fija no da rentabilidad pero es mucho más segura que la renta variable-, como por distribución geográfica y sectores. Además, ten en cuenta que si tienes tiempo por delante, siempre podrás asumir más riesgo que si crees que vas a necesitar el dinero pronto.
Para muchos la llegada de la jubilación es un sueño: no tener que madrugar, gozar de tiempo libre ilimitado… pero otras personas no están dispuestas a abandonar su vida laboral. Se sienten jóvenes y con ganas de seguir desarrollando su profesión. Esta realidad cada vez es más frecuente, dado el aumento de la calidad y esperanza de vida. Además, en otros casos se necesita seguir trabajando por cuestiones económicas. Sea por la razón que sea, para todas esas personas existe la opción de la jubilación parcial.
Con la jubilación parcial el trabajador continúa trabajando bajo el modelo de reducción de jornada y cotizando, lo que permite simultanear el cobro de la pensión con los ingresos por trabajo. Para ello, su contrato es sustituido por uno a tiempo parcial. De este modo, llegado el momento de retiro total la pensión por jubilación no pierde prácticamente valor.
La jubilación parcial permite seguir trabajando a la vez que se cobra la pensión
Dentro de la jubilación parcial existen dos tipos de modalidades: sin contrato de relevo y con contrato de relevo. En el primero, la reducción de la jornada debe estar comprendida entre un mínimo de un 25% y un máximo del 50%. Para poder optar a él es necesario contar con la edad mínima de jubilación ordinaria y tener cotizados al menos 15 años y que por lo menos dos de ellos los hayas realizado en los últimos 15 años.
En el caso de preferir acogerte a un contrato de relevo, debes haber cotizado 33 años, seis de ellos desarrollados en la misma empresa que te va a conceder la jubilación parcial, y tener un contrato de jornada completa llegado el momento de retiro. La edad para poder acceder a esta modalidad se reduce. Si eres mutualista te valdrá con tener cumplidos los 60 años. Si no estás bajo esta condición el requisito de edad se aplica de manera gradual desde 2013 hasta 2027 en función de los periodos cotizados. Si en 2013 bastaba con tener 61 y un mes y tener cotizados 33 años y 3 meses; en 2027 el trabajador tendrá que haber cumplido los 63 y haber cotizado 36 años y 6 meses. En 2019, la edad necesaria es de 62 años y 4 meses con 33 años cotizados, o de 61 años y 8 meses con 34 años y 9 meses cotizados.
Todos los años por esta fecha se multiplican los mensajes que nos invitan a contratar un plan de pensiones, sin embargo los españoles en general nos hacemos un poco de lío sobre estos productos. Tenemos como ciertas una serie de creencias que son falsas y, al contrario, hay algunas cuestiones que hay que matizar. Veamos alguna de las verdades y mentiras más importantes: